Última actualización: 7 jul 2026, 4:39 p.m.
Encuentra la causa más común y la solución más rápida para los obstáculos de Toast Payroll antes, durante o después de ejecutar la nómina, incluyendo cuándo contactar al Servicio al Cliente.
Aplica a: Nómina de Toast
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Lo que lograrás: Identificar y resolver bloqueos comunes de nómina en cada etapa del proceso de nómina: antes, durante o después de la presentación.
Utilice esta tabla para saltar a la causa más común y la solución más rápida para cada síntoma. La columna "¿Autoservicio?" le indica si puede resolver el problema por su cuenta o si necesita contactar al Servicio al Cliente.
| Síntoma | Causa más común | Solución rápida | ¿Autoservicio? |
|---|---|---|---|
| Empleado ausente de la nómina / no aparece | La fecha de contratación es después del inicio del período de pago, el empleado está de licencia o despedido, o el grupo de pago no coincide | Para resolver un empleado ausente de la nómina o que no aparece, verifique su fecha de contratación con respecto al inicio del período de pago, revise su estado de licencia o despido, y confirme que la configuración de su grupo de pago coincida. Pasos completos: consulte Empleado Ausente de la Nómina a continuación. | Sí |
| La hoja de tiempo no se pobló ni se sincronizó con la nómina | La hoja de tiempo no fue aprobada, o el empleado no estaba mapeado o fue desarchivado recientemente | Si una hoja de tiempo no se pobló ni se sincronizó con la nómina, verifique que la hoja de tiempo haya sido completamente aprobada, revise si el empleado no estaba mapeado, o confirme si fue desarchivado recientemente. Pasos completos: consulte Hojas de Tiempo Faltantes o Incorrectas a continuación. | Sí |
| Los salarios, el salario o la tarifa por hora son incorrectos | El cambio de pago no se aplicó antes de la nómina, o el campo de horas salariales no coincide con la frecuencia de pago | Para corregir un salario, salario o tarifa por hora incorrectos, verifique si el cambio de pago se aplicó antes de procesar la nómina o revise si el campo de horas salariales entra en conflicto con la frecuencia de pago. Pasos completos: consulte La Información del Salario es Incorrecta a continuación. | Sí |
| Las horas o la tarifa de horas extras son incorrectas | Las reglas de horas extras de tarifa única y combinada se aplican de manera diferente | Si tus horas o tarifas de horas extras son incorrectas, evalúa si tu configuración requiere reglas de horas extras de tarifa única o combinada, ya que se aplican de manera diferente. Pasos completos: consulta Horas Extras Son Incorrectas a continuación. | Sí |
| Los impuestos son incorrectos | Ubicación del impuesto laboral, configuraciones del Formulario W-4 o tablas de impuestos del IRS | Si los impuestos de los empleados son incorrectos, verifica la configuración de la ubicación del impuesto laboral, revisa las configuraciones individuales del Formulario W-4 y confirma el cumplimiento con las tablas de impuestos actuales del IRS. Pasos completos: consulta Los Impuestos Son Incorrectos a continuación. | Parcial — el asesoramiento fiscal requiere un CPA |
| Error de nómina fuera de balance | Desajuste del sistema entre los ingresos de los empleados y los pasos de revisión y envío | Si encuentras un error de nómina fuera de balance causado por un desajuste del sistema entre los ingresos de los empleados y las etapas de revisión y envío, contacta a Atención al Cliente de inmediato a través del punto de chat azul en la esquina inferior derecha. | No — se requiere acción del agente |
| La nómina fue enviada pero los empleados no fueron pagados | Depósito directo devuelto, cuenta bancaria bloqueada o salario establecido en $0 para una ubicación | Si se envió una nómina pero los empleados no fueron pagados debido a un depósito directo devuelto, una cuenta bancaria bloqueada o un error salarial, revisa tu estado de financiamiento interno. Pasos completos: consulta La Nómina Fue Incorrecta a continuación. | Parcial — los problemas del lado del banco requieren Atención al Cliente |
| Necesito reabrir, cancelar o editar una nómina enviada | La nómina no puede ser reabierta o cancelada una vez enviada | Debido a que una nómina no puede ser reabierta o cancelada manualmente una vez enviada, debes implementar un proceso de corrección de nómina aprobado. Instrucciones de solución alternativa: consulte Reabrir o Editar una Nómina Enviada a continuación. | Sí, elija la solución alternativa correcta. |
| Los cheques en vivo (en papel) no han llegado / se perdieron. | Retraso en el envío, mensajería de terceros o se necesita detener el pago. | Si sus cheques en papel en vivo no han llegado o se perdieron debido a retrasos de mensajería/envío, evalúe si se requiere detener el pago en su banco. Pasos completos: consulte Los Cheques en Papel Impresos por Toast No Han Llegado a continuación. | Parcial: se requieren pagos detenidos en su banco. |
| El empleado fue omitido en la ejecución de la nómina. | El empleado no fue agregado antes de que se enviara la nómina. | Si un empleado fue completamente omitido en la ejecución de la nómina porque no fue agregado antes de la presentación, procese una ejecución de nómina fuera de ciclo por separado. Pasos completos: consulte Nómina de Toast: Empleado Omitido o Pago Omitido en la Nómina a continuación. | Sí |
Las hojas de tiempo deben ser verificadas y aprobadas antes de ejecutar la nómina, a menos que la función de aprobación automática de hojas de tiempo esté habilitada.
Si un empleado debería aparecer en la página de Tiempo pero no tiene entradas de tiempo visibles, puede estar desasignado.
Si una hoja de tiempo o entrada de tiempo necesita ediciones, o si una hoja de tiempo necesita ser desaprobada, los pasos dependen de si la aprobación automática está activada o desactivada. Consulte Nómina de Toast: Administre Hojas de Tiempo para los pasos que coincidan con su configuración.
Una vez que se ha iniciado la nómina, el paso de Vista Previa de Nómina resalta cualquier hoja de tiempo desaprobada asociada con esa nómina específica.
Incluso con las hojas de tiempo aprobadas automáticamente, aún recibirás notificaciones sobre excepciones, como un empleado que olvidó fichar al salir.
Si una hoja de tiempo no se pobló o no se sincronizó con la nómina:
Los cálculos rápidos se utilizan típicamente cuando un empleado recibe salarios fuera de Toast Payroll. Un cálculo rápido te permite registrar estos salarios, sin pagar al empleado a través de Toast, para fines fiscales y cumplimiento con el IRS.
En el paso de Vista Previa de Nómina, puedes ver entradas listadas en el cuadro de Elementos de Acción o Información. Toast Payroll ha identificado estos como elementos a abordar antes de procesar la nómina. Los ejemplos incluyen empleados que no han fichado al salir o hojas de tiempo que no han sido aprobadas. Aborda cada elemento para procesar la nómina con éxito.
Los archivos importados en el paso de Ganancias del Empleado se utilizan comúnmente para importaciones de propinas, pero pueden contener cualquier ganancia, deducción o beneficio. Se debe crear una plantilla de importación dentro del sistema para permitir que Toast lea tu archivo. Luego puedes usar la plantilla para agregar datos a tu nómina. Los archivos importados deben estar en formato CSV.
Una vez que se ha creado una plantilla, modificar los encabezados de columna en la fila 1 de la plantilla generalmente resulta en un error de importación. No incluya el símbolo $ en su hoja de cálculo.
Muchos problemas de importación de propinas provienen de niveles faltantes en la hoja de cálculo o en la plantilla. Por ejemplo, si su negocio tiene múltiples ubicaciones, Toast Payroll necesita el nivel de ubicación en la hoja de cálculo y mapeado a su contraparte en Toast POS. De lo contrario, se predetermina al primer nivel de ubicación, incluso si el empleado no trabaja allí.
Si el salario o la tarifa por hora de un empleado es incorrecta o está desactualizada, puede aplicar un cambio de pago.
Para aplicar un cambio de pago solo a una nómina:
Resultado esperado: La nueva tasa se aplica solo a esta nómina y no cambia el registro del empleado en el futuro.
Para aplicar un cambio de pago a todas las nóminas futuras, se requiere un cambio de pago. Navegue a la pestaña Empleo del perfil del empleado y seleccione Cambiar pago. Esto debe hacerse antes de comenzar la nómina si desea que el cambio se aplique a la nómina actual.
Si recientemente cambió su frecuencia de pago (por ejemplo, de quincenal a semanal) y los empleados asalariados no están recibiendo la cantidad correcta: el campo de horas salariales en el perfil de cada empleado asalariado puede seguir configurado para la antigua frecuencia. Confirme que el campo de horas coincida con la nueva frecuencia (por ejemplo, 40 horas para semanal, 80 horas para quincenal) y actualice a cada empleado asalariado afectado. Si el problema persiste, comuníquese con Atención al Cliente.
Si enviaste la nómina para múltiples ubicaciones y el cheque de una ubicación llegó a $0 o no llegó: confirma el salario registrado para la ubicación afectada. Un salario establecido en $0 para una ubicación mientras que otro está correctamente establecido no producirá un cheque para la ubicación de $0. Actualiza el salario para esa ubicación y utiliza un cálculo rápido o nómina fuera de ciclo para corregir el pago perdido.
Cuando una nómina específica tiene ganancias o deducciones incorrectas o faltantes, se pueden hacer cambios únicos directamente dentro de la nómina. Si la ganancia o deducción faltante o incorrecta es recurrente, cámbiala en el perfil del empleado en su lugar. Consulte Nómina de Toast: Agrega o Edita Ganancias y Deducciones para cualquiera de los escenarios.
Cuando las horas o tarifas de horas extra son incorrectas, esto puede ser el resultado de varios factores diferentes.
Toast Payroll calcula los impuestos de los empleados utilizando tres cosas: la ubicación fiscal de trabajo del empleado, sus configuraciones del Formulario W-4 y las tablas de impuestos proporcionadas por el IRS. Cuando los impuestos no aparecen como se esperaba, revisa cada uno de estos.
Nota: Toast Payroll no puede asesorar más allá de esto. Contacta a un CPA o especialista en impuestos para obtener más asesoramiento.
También preguntado como: "Empleado ausente de la nómina," "un empleado no está apareciendo," "el empleado no recibió información en el último ciclo"
Si un miembro del personal no aparece en el paso de Ganancias del Empleado de la nómina, revise estos puntos en orden. La mayoría de los casos se resuelven verificando el grupo de pago, la elegibilidad del período de pago y el estado de empleo.
Paso 1: Confirme que el grupo de pago del empleado coincida con el grupo de pago de la nómina.
El grupo de pago del empleado está en su página de Posición. El grupo de pago asignado a la nómina está en el Tablero del Ciclo de Pago. Estos deben coincidir para que el empleado forme parte del proceso de nómina.
Paso 2: Confirme que el empleado estuvo activo durante alguna parte del período de pago.
Si el empleado fue contratado después del período de pago, terminado antes del período de pago, o estuvo de licencia durante todo el período, no aparecerá en la lista de empleados disponibles. Esta es la causa más común cuando un empleado recién contratado está ausente.
Paso 3: Si el empleado está en el grupo de pago correcto y estuvo activo durante el período de pago, agréguelo manualmente.
Puede agregar manualmente un empleado a una única ejecución de nómina. Utilice esto solo como una solución temporal; investigue por qué el empleado no se sincronizó automáticamente para corregirlo en futuras ejecuciones.
Resultado esperado: El empleado aparece en el paso de Ganancias del Empleado de la nómina actual, y la causa ha sido documentada para futuras nóminas.
Es posible recibir este error al calcular una nómina entre el paso de Ganancias del Empleado y el paso de Revisión y Envío.
El autoservicio no está disponible para este error. Contacte al Servicio al Cliente a través del punto de chat azul en la esquina inferior derecha de su página. Cuando contacte al Servicio al Cliente, comparta el nombre de su grupo de pago, la fecha del cheque de nómina y cualquier mensaje de error o captura de pantalla.
Este cuadro aparece en el paso de Revisión y Envío de la nómina. Si alguna de las cuatro categorías en este cuadro está hipervinculada, seleccione el enlace para mostrar los empleados afectados por esa categoría. Este es un punto de auditoría importante que le ayuda a detectar errores comunes antes de publicar la nómina. Vea Consejo sobre Propinas a continuación si los empleados se están llenando con maquillaje de propinas.
El maquillaje de propinas es la cantidad adicional de ganancias que un empleado que recibe propinas necesita para alcanzar el salario mínimo basado en sus horas, salarios y montos de propinas actuales. El sistema de nómina aplica esta ganancia automáticamente para cumplir con la normativa y no puede eliminarla a menos que se actualicen las horas, salarios o montos de propinas.
Este no es un paso de solución de problemas, pero es una buena práctica revisar sus informes de nómina antes de publicar cada nómina. Los informes le dan una última mirada a cada empleado, sus tasas salariales, ganancias, deducciones e impuestos. También puede ver los impuestos del empleador, los cheques de proveedores y el método por el cual los empleados recibirán sus salarios.
Importante: Toast no puede hacer cambios a una nómina una vez que ha sido enviada. Esto incluye nóminas que aún no han sido procesadas.
Si descubre un error después de enviar la nómina, tiene dos caminos principales:
Verifique que su nómina fue publicada visitando la pestaña de Nóminas Pasadas en el Tablero del Ciclo de Pago. Si la nómina aparece allí, ha sido enviada con éxito.
Toast Payroll y QuickBooks Online tienen una integración directa llamada Sincronización de Contabilidad de Nómina. Para saber si es elegible, consulte Comenzar con la Sincronización de Contabilidad de Nómina. Si ya está utilizando la sincronización y necesita ayuda con un error específico, consulte Obtener Ayuda con la Sincronización de Contabilidad de Nómina.
Los errores de sincronización generalmente se indican en el correo electrónico de seguimiento o en la página de Actividad Contable en Toast Web. En muchos casos, el error involucra un código GL no mapeado. El correo electrónico, la página de Actividad Contable en Toast Web y el artículo Obtener Ayuda con la Sincronización de Contabilidad de Nómina incluyen instrucciones sobre cómo corregir esto.
Diferentes escenarios determinan cuándo los empleados reciben su pago según cuándo se publicó la nómina. Consulte Nómina de Toast: Obtenga ayuda con Cuándo se les paga a los empleados para los detalles completos sobre el tiempo.
También se pregunta como: "las personas no fueron pagadas," "no recibí un cheque," "la nómina fue enviada pero no hay depósito directo"
A veces, la nómina se envía solo para descubrir un error después.
Importante: Toast no puede detener o cancelar una nómina que ha sido enviada.
Tiene algunas opciones para corregir un error en una nómina enviada. Elija el camino que coincida con su situación.
Si un empleado fue sobrepagado o subpagado por una pequeña cantidad y la próxima nómina está en el mismo trimestre:
Si el error no se puede corregir en una nómina futura, elija uno de:
Nota: Los pagos detenidos y las reversiones de ACH se completan a través de su institución financiera, no a través de Toast Payroll.
Si se envió la nómina, verá "Nómina publicada con éxito," pero los empleados no fueron pagados (sin depósito directo, sin débito de su cuenta bancaria):
Cuando se selecciona la opción de entrega de cheques impresos por Toast, el usuario principal de nómina recibe un correo electrónico cuando se envía la nómina. Este correo electrónico se recibe típicamente el día antes de que lleguen los cheques, ya que Toast utiliza envío al día siguiente. El correo electrónico incluye un número de seguimiento para referencia en línea sobre el estado del paquete.
Nota: Toast Payroll no garantiza información de seguimiento ni fechas y horas de llegada porque utilizamos un tercero para entregar cheques en vivo.
Cualquier paquete enviado por UPS crea un número de seguimiento que se puede ver en Toast Payroll. El número aparece en el paso de Revisión de la nómina alrededor de las 7 p.m. CST el día en que se publicó la nómina. Selecciona el número de seguimiento para ver más detalles. Los paquetes enviados a través de FedEx o mensajería en bicicleta no muestran un número de seguimiento.
Si los cheques fueron entregados pero han desaparecido o se perdieron en tránsito:
No se pueden agregar horas a una nómina después de que ha sido enviada. Para pagar a un empleado por horas no trabajadas, elija una de las tres opciones en Toast Payroll: Horas no trabajadas del empleado o pago no recibido en la nómina: realice un cálculo rápido y pague manualmente, ejecute una nómina fuera de ciclo o agregue las horas a la próxima nómina programada.
Si un empleado fue sobrepagado, tiene algunas opciones dependiendo del tiempo. Si la próxima nómina programada está en el mismo trimestre, la solución más fácil es eliminar el monto del sobrepago de su próximo cheque de pago. Si la próxima nómina está en un trimestre diferente, puede solicitar una reversión ACH a través de su banco, realizar una detención de pago o ejecutar una nómina fuera de ciclo para corregir el registro. Vea Reabrir o Editar una Nómina Enviada para obtener detalles sobre cada opción.
Las reversiónes ACH se procesan a través de su institución financiera, no a través de Toast Payroll. Para confirmar si una reversión fue exitosa, consulte con su banco sobre la transacción revertida. Si la reversión falló, su banco le notificará.
Una hoja de tiempo que no se pobló es causada más a menudo por una hoja de tiempo no aprobada, un empleado no mapeado en la página de Tiempo, o un empleado que fue recientemente desarchivado o recontratado y cuyos datos aún no se han sincronizado. Confirme que el empleado esté mapeado, que la hoja de tiempo esté aprobada y que cualquier cambio reciente en el perfil haya tenido tiempo para sincronizarse. Si la hoja de tiempo aún no se pobló, comuníquese con Atención al Cliente.
No. Una vez que la nómina ha sido enviada, Toast no puede reabrirla o cancelarla, incluso antes de que sea procesada. Para corregir un error, use una de las opciones en Reabrir o Editar una Nómina Enviada o en La Nómina Fue Incorrecta.
Cuando cambia la frecuencia de pago (por ejemplo, de quincenal a semanal), el campo de horas salariales en el perfil de cada empleado asalariado puede seguir reflejando la antigua frecuencia. Actualice el campo de horas para que coincida con la nueva frecuencia: por ejemplo, 40 horas para semanal o 80 horas para quincenal, para cada empleado asalariado afectado.
Si su problema es uno de los escenarios solo para agentes mencionados anteriormente (nómina desbalanceada, nómina enviada pero los empleados no fueron pagados, cheques perdidos o faltantes que requieren detener el pago, cambios de FEIN o grupo de pago por transferencias de propiedad), reúna esta información primero para que el agente de servicio al cliente pueda resolver su caso más rápido:
Para contactar al servicio al cliente, seleccione el punto de chat azul en la esquina inferior derecha de cualquier página de nómina de Toast.
Este contenido es solo para fines informativos y no está destinado como asesoría legal, fiscal, de recursos humanos o de ningún otro tipo profesional. Por favor, contacte a un abogado u otro profesional para obtener asesoría.